Как составить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу С 22.11.2021 в ст. 68 ТК РФ прописано, что прием работника оформляется трудовым договором. Издание приказа о приеме на работу больше не является обязанностью работодателя, но он вправе продолжать это делать. При этом в приказе должны быть отражены те условия, которые прописаны в этом договоре. Так, без искажения должны указываться ставка/размер оклада, наличие и величина надбавок. О рабочем времени вы узнаете из нашей статьи «Рабочее время по Трудовому кодексу — понятие и режимы»...

Содержание: Общие правила Приказы по основной деятельности Приказы по личному составу Приказы по административно-хозяйственной деятельности Особенности оформления приказов Как оформляются приказы по основной деятельности Как оформляются приказы по личному составу Как оформляются приказы по АХД Распоряжение. В чем отличие от приказа Сроки хранения приказов Правила хранения смешанных приказов и распоряжений Общие правила Существует три основных вида приказов: Разновидности этих приказов указаны в...