"Зачем его вообще составлять ?" - спросите Вы. Есть должностная инструкция, есть заработная плата - работу работает, деньги получает. Все не так просто, как кажется. Компания заинтересована в том, чтобы сотрудники работали максимально эффективно, выкладывались на все 100%, а как это сделать ? Нужно изучить сотрудника изнутри: 1. Какими он обладает качествами ? 2. Что им движет в жизни и на работе ? 3. Каких ценностей он придерживается ? все это и многое другое позволяет понять, как хорошо...