По данным исследования Работа.ру, 60% работодателей отмечают несоответствие части сотрудников их должностям. Причем 30% представителей российских компаний уверены, что у некоторых кадров есть неактуальные навыки для своих должностей, а 17% считают, что в их организации есть люди, которые переросли свои позиции. 13% заявляют, что некоторые перспективные сотрудники получили должность «авансом» и покажут себя в будущем. Чтобы составить план саморазвития на год и добиться прогресса на работе, нужно понять свои жизненные цели и карьерные планы...

В этой статье расскажем как составить план развития компании в отделе оптовых продаж и какие идеи и фишки для этого использовать. Приведем образцы и примеры в excel и презентации для развития отдела Если вы не знаете, как корректно сформировать план развития отдела продаж, вы можете заказать такую услугу под ключ. Наша фирма предоставляет планы развития отдела продаж на год для эффективного продвижения вашего бизнеса. Просмотрев наш сайт или обратившись к консультанту, вы можете получить образец плана развития отдела продаж на год...