Как составить индивидуальный план развития для сотрудников
Привет! На связи агентство образовательного маркетинга VKUSNO. У нас более 50 кейсов в 28 нишах онлайн-школ. Здесь мы каждый день даем короткую инструкцию, как внедрить новую идею в свой образовательный проект! Как реализовать? – Проведите разговор 1:1 с каждым членом вашей команды (или поручите это руководителям отделов, если сотрудников много) – Уточните: как ваши сотрудники сами видят свое развитие внутри компании, чего бы они хотели, что их мотивирует, каких новых вершин они бы хотели достигнуть...
Что такое индивидуальный план развития, зачем он нужен и как его составить?
Индивидуальный план развития (ИПР) является инструментом, который помогает человеку определить свои цели и задачи в различных сферах жизни, разработать стратегию и план действий для их достижения. ИПР может быть полезен как в личной жизни, так и в профессиональной деятельности, помогая человеку стать более осознанным и целенаправленным в своих усилиях. Индивидуальный план развития в профессиональной деятельности - это план мероприятий и курсов для точечного развития навыков конкретного сотрудника с индивидуальными сроками, целью и способами обучения...