Иногда на job-сайтах встречаются такие объявления о вакансиях, что можно перечитать несколько раз и не понять, кого ищут и зачем. А можно просто долго выуживать нужную информацию из гор словесного мусора. Авторы таких вакансий потом искренне недоумевают, почему нет откликов и никто не присылает резюме... В небольших компаниях, где нет штатного рекрутера, подбором персонала занимаются либо сами руководители, либо секретари. Иногда – бухгалтеры, по совместительству отвечающие за кадровое делопроизводство...

Какой штраф грозит работодателю за некорректные требования к кандидату? Что в тексте вакансии расценивается как дискриминация? Рассказывает юрист Зарплаты.ру Екатерина Дикович. Основные нарушения в тексте вакансий Требования к сотрудникам должны быть связаны исключительно с их деловыми качествами. Это прописано в статье 3 ТК РФ. Чтобы правильно составить вакансию, следует избегать дискриминационных требований: — по расе, цвету кожи, национальности: «ищем сотрудника славянской внешности», «только...