Какой штраф грозит работодателю за некорректные требования к кандидату? Что в тексте вакансии расценивается как дискриминация? Рассказывает юрист Зарплаты.ру Екатерина Дикович. Требования к сотрудникам должны быть связаны исключительно с их деловыми качествами. Это прописано в статье 3 ТК РФ. Чтобы правильно составить вакансию, следует избегать дискриминационных требований: — по расе, цвету кожи, национальности: «ищем сотрудника славянской внешности» — по возрасту, полу, внешности: «примем на работу...

Подбор большинства сотрудников начинается с размещения вакансии на популярных сайтах для поиска работы. Это уже давно стало обыденностью, поэтому стандартным объявлением уже никого не удивить. Поиск по-настоящему опытных и эффективных сотрудников уже давно превратился в масштабное соревнование между компаниями. Чтобы ваше предложение заметили в огромном количестве объявлений, нужно уметь выделяться и привлекать к себе внимание. 6 правил, которые помогут составить привлекательное объявление о вакансии 1...