Собственникам бизнеса нужны способы, чтобы пробудить внутреннее желание продавцов побеждать, получать удовольствие, продавать больше и получать похвалу. Менеджеры любят деньги, поэтому вы должны платить справедливо, с понятной структурой и предсказуемой периодичностью. Но, помимо денег, их нужно стимулировать и морально, используйте не только материальные мотивационные тактики, адаптированные для менеджеров по продажам. Мы уже рассказывали о зарплате менеджера по продажам и о показателях мотивации очень подробно здесь В этой статье приведем еще несколько примеров...

В этой статье поговорим о том, как создать работающую систему мотивации для продажников, сколько платить фикс, а сколько гибкую часть, а также вспомним о том, что не только деньги правят миром. Привет, я Таня – сооснователь Personality – онлайн-сервиса для проведения опросов и оценки персонала. Для этой статьи собрала кейсы наших клиентов в построении отделов продаж и мой 15-летний опыт работы в управлении и финансах. Чтобы понять как и сколько платить МОПам ответьте на 2 вопроса: 2. Рынок B2C (короткий цикл, массовые продажи) 3...