В условиях турбулентности компании вынуждены регулярно пересматривать свои бизнес-задачи в соответствии с изменениями рынка. Так как KPI сотрудников всегда привязаны к ключевым бизнес-задачам, то и их нужно оперативно подстраивать под интересы компании. Преподаватель Русской Школы Управления Алла Мартынова рассказывает, на что стоит обратить внимание в первую очередь. Что делать, если раньше не внедряли KPI Если в компании не были установлены KPI для сотрудников, то в условиях кризиса не стоит с этим торопиться...

Что же такое KPI сотрудников простыми словами? KPI — это основные показатели продуктивности работы сотрудников. Показатели продуктивности — это совокупность данных, которые отражают качество работы каждого конкретного сотрудника. Индикаторы помогают руководителю лучше организовывать рабочий процесс и контролировать индивидуальный успех своих подчиненных. KPI работника помогут выявить как его сильные и слабые стороны, продемонстрируют заслуги и достоинства, что в будущем поможет справедливо назначить денежную награду или другие поощрения...