Что же такое KPI сотрудников простыми словами? KPI — это основные показатели продуктивности работы сотрудников. Показатели продуктивности — это совокупность данных, которые отражают качество работы каждого конкретного сотрудника. Индикаторы помогают руководителю лучше организовывать рабочий процесс и контролировать индивидуальный успех своих подчиненных. KPI работника помогут выявить как его сильные и слабые стороны, продемонстрируют заслуги и достоинства, что в будущем поможет справедливо назначить денежную награду или другие поощрения...

Статья размещена в газете «Первая полоса» № 5 (143), июнь 2022 В этой статье я хочу поделиться своим опытом внедрения KPI в производственной компании. Этот опыт применим и в других сферах деятельности. Несколько лет назад я работала директором по персоналу в группе компаний, основным направлением которых было полиграфическое производство. Речь идет о довольно крупной типографии, занимающейся изготовлением защищенной продукции (удостоверения, квитанции, бланки и др.), в том числе выполнением государственных заказов...

Управление предприятием — тонкая и сложная наука, не имеющая ничего общего с мемами про эффективного менеджера. KPI придумали специально для того, чтобы оценить качество работы компании. Если хотите узнать, что это, вам сюда. Что такое KPI и зачем он нужен KPI (Key Performance Indicators) можно перевести на русский язык как «ключевые показатели деятельности». Они нужны для того, чтобы установить, насколько компания, подразделение или сотрудник были эффективны в конкретный промежуток времени. Грубо говоря, KPI — это соотношение запланированной деятельности и выполненной работы...