Награждение – это не только способ выразить благодарность работнику, но и мощный мотивационный инструмент. JCat.Работа подскажет руководителям, как составить характеристику на сотрудника для награждения грамотно...

Иногда работнику требуется официальный отзыв от компании — документ, который отражает его опыт, деловые качества и стиль работы. Это и есть характеристика. По сути, она похожа на профессиональный портрет, только вместо красок — факты и оценки работодателя. Характеристика — это больше, чем просто официальная бумага. Представьте: человек устраивается на работу мечты. Всё складывается, но нужна характеристика. И если в документе будут формально перечислены только должностные обязанности — это одна история...