1267 читали · 1 год назад
Сменный график работы: Трудовой кодекс
Что значит – сменный график работы? Сменный график отличают по следующим признакам: В ТК РФ нет указаний, какие графики работы можно устанавливать, а какие нет. Соответственно работодатель делает это на свое усмотрение. Но при этом он должен соблюдать следующие условия: Наиболее распространены следующие графики сменной работы: Обычно график подбирается с учетом требований предприятия, согласно законодательству, в части соблюдения нормы времени. Рекомендуем также: Сменный график и суммированный учет рабочего времени – это одно и то же или нет Сменный график в соответствии с положениями ст...
График работы 2/2: что это, особенности, сколько рабочих дней в месяце
График работы 2/2 — один из самых распространенных режимов занятости в России: сотрудник работает два дня подряд, а затем получает два дня отдыха. В этой статье вы узнаете все нюансы графика 2 через 2: сколько получается смен в месяц, как регулируется нагрузка по закону, чем он отличается от других режимов, какие плюсы и минусы стоит учитывать. Что такое график работы 2/2 График работы 2/2 (два через два) — это сменный режим, при котором сотрудник работает два дня подряд, а следующие два дня отдыхает...