За работодателем закреплена обязанность утверждать график отпусков минимум за две недели до начала года, однако сделать это можно в более ранний срок (ст. 123 ТК РФ). График на 2024 год необходимо утвердить не позднее 17 декабря 2023 года. Так как это выходной день, то можно его утвердить как 15 декабря, так и 18 декабря. Такой вариант переноса срока допускается в письме Минтруда № 14-2/ООГ-9399 от 28.12.2017. Когда График утверждают до начала очередного года и ведут с января по декабрь. Изменения, исправления и переносы отпусков вносят дополнительными приказами руководителя...