Характер личности может оказывать влияние на профессиональную деятельность человека, так как определяет его способности, мотивацию, поведение и отношения к работе. Некоторые из способов, которыми характер может влиять на профессиональную деятельность, включают в себя: 1. Способности и навыки. Характер может определять способности и навыки человека, которые могут быть полезны в определенных профессиональных областях. Например, человек с характером лидера может быть хорошим менеджером, а человек с характером творческого мышления может быть успешным художником или дизайнером...

Характер - это застывшая форма взаимодействия с окружением. Отсутствие гибкой, здоровой спонтанности, креативности, новизны в поведении, предсказуемость вне зависимости от контекста ситуации. Причем, как ни парадоксально, отсутствием креативности славятся и многие "творческие" люди. Если человек ведет себя всегда примерно одинаково, будь это "жизнь в колее", или постоянный эпатаж, выдаваемый за спонтанность - это автоматизм. Нельзя назвать свободной импровизацией способность нагадить в общественном месте...