Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...

За первое полугодие 2025-го число компаний, планирующих сокращение персонала, выросло в России более чем на треть. По данным Центробанка, в январе к увольнению сотрудников готовились почти в 7% организаций, а в июне показатель достиг 11,5%. РБК Life объясняет, какие права имеет сотрудник при сокращении штата и какие выплаты ему полагаются. Увольнение по сокращению штата — это расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Его проводят, чтобы уменьшить численность работников компании, упразднить одну или несколько должностей [1]...