Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...

Бывает, что дела у работодателя не идет на лад, доходы падают, клиенты уходят, собственники бизнеса - в минусе. В такой ситуации приходится идти на сокращение штата, и у директора возникает вопрос - как сократить сотрудника по закону? Ведь никому не хочется судиться с бывшими коллегами и платить астрономические штрафы трудовой инспекции. Однако не все так предусмотрительны. И когда работодатель не знает, как сократить сотрудника по закону, неприятности гарантированы. Яркий пример тому - определение...