При написании текстов рано или поздно каждый копирайтер сталкивается с сокращениями. Тогда возникают вопросы: как правильно сократить слово, можно ли его сокращать вообще, на какие правила ориентироваться при сокращении...
Как сократить рабочий день, если есть ребенок. Работодатель обязан установить режим неполного рабочего дня работнику с ребёнком в возрасте до 14 лет (ч.1 ст. 93 ТК). Можно оформить неполный рабочий день, смену или неделю. 👉 Кто может оформить неполное рабочее время — Один из родителей (опекун) ребенка до 14 лет — Один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет. 👉 Как оформить — Согласуйте график с работодателем. Например, сократите рабочий день на час для того, чтобы забирать ребенка из детского сада. — Напишите заявление в свободной форме или на бланке работодателя. — Потребуются свидетельство о рождении и справка с работы второго родителя. — Заключите допсоглашение к трудовому договору. Зарплата будет начисляться пропорционально отработанному времени. 👉 Ответственность работодателя за отказ Штрафы: — Должностные лица и ИП: от 1 000 до 5 000 ₽ — Организации: от 30 000 до 50 000 ₽ При повторном нарушении штрафы возрастают. @pravo_ps