Когда работодатель вправе снизить зарплату По ТК РФ менять трудовую функцию сотрудника нельзя. Если вы наняли бухгалтера, то он не обязан часть дня тратить на влажную уборку в офисе и полив цветочков — это уже дополнительный труд за отдельную плату. Поэтому если работник остается на своей должности, то уменьшить размер вознаграждения можно только в следующих случаях: В Трудовом кодексе не перечислено, что именно относится к технологическим и организационным изменениям, поэтому действовать нужно осторожно...

"Мы вынуждены сообщить тебе о сокращении, Марина" - говорит начальник отдела кадров моей коллеге. "Как? Почему меня?" - спрашивает она. "Потому, что мы больше не нуждаемся в твоих услугах" - отвечает начальник отдела кадров, поправляя очки и делая строгое лицо для важности...