Предпенсионеры – одна из самых уязвимых категорий трудоспособных граждан. Как правило, россиянам предпенсионного возраста сложнее найти новое место работы и им чаще других отказывают в трудоустройстве, кроме того, в определенной ситуации именно их увольняют первыми. Давайте разберем, в каких случаях можно уволить сотрудника предпенсионного возраста и что делать в случае сокращения. Кто такой предпенсионер? Предпенсионерами считаются те, кому осталось не более 5 лет до пенсии. Официально уволить предпенсионера...

В период «затянутых поясов» бизнес часто пересматривает свою организационную структуру на предмет раздутия штата и наличия лишних звеньев, не представляющих ценности. Какие-то отделы расформировываются или объединяются (чтобы сэкономить на управлении персоналом), какие-то штатные единицы полностью убирают, перекладывая функционал на смежные отделы. Даже не смотря на то, что придется потратиться при увольнении людей из-за сокращений (обычно выплачивается компенсационный пакет), в дистанции год выгода для предприятия очевидна...