Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...

Время чтения - 4 минуты; От сокращения на работе не застрахованы даже самые идеальные сотрудники. Порой бывает, что компании сокращают целые отделы. Это крайне неприятная процедура, но она должна быть выполнена по всем законам, иначе ты имеешь полное право обращаться в суд или трудовую инспекцию за защитой своих интересов. Правда, для этого ты должен быть официально трудоустроен и получать белую зарплату. Если руководство компании планирует сокращение, то оно должно предупредить сотрудников об этом не позднее чем за два месяца...