Представьте, что вы на месяц или два внезапно остались без зарплаты. Попали под сокращение, например, или ваша компания обанкротилась, или вас отправили из-за каких-то экономических обстоятельств в неоплачиваемый отпуск, или пришлось взять отпуск без содержания.  Всем желаем никогда с такими обстоятельствами не сталкиваться, но некоторые советы, как сократить траты в такой ситуации, приложим. Их дает The Wall Street Journal по случаю шатдауна в США, из-за которого сотни тысяч госслужащих на время остались без зарплаты...

Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...