Во время пандемии трудовое законодательство должно защитить интересы работника. Из обращения благовещенки в редакцию: «Я работала без трудового договора, но проблем никаких не возникало. А теперь, когда предприятие на коронавирусных каникулах, я ничем и никем не защищена, хоть президент РФ и объявлял о выходных с сохранением зарплаты. Как теперь быть?» Отвечает председатель цикловой комиссии правовых дисциплин, преподаватель высшей категории, кандидат философских наук Лариса Ромадова: - В этом случае...

Большинство сотрудников испытывает стресс из-за перехода на удаленку, но еще большую тревогу вызывает страх увольнения и сокращения зарплаты. В период пандемии перед работодателями стоит непростая задача одновременно сохранить бизнес и оказать поддержку персоналу. Собрали удачные примеры заботы о сотрудниках в кризисный период – от внеплановых бонусов до оплаты счетов за интернет. Финансовые стимулы Самая очевидная стратегия в кризисные времена – это финансовая поддержка. Многие компании переводят...