Подбор ИТ-специалистов — это сложный и многоступенчатый процесс, на который порой уходит от 6 до 10 месяцев. Когда компании необходимо оперативно увеличить ИТ-команду, перед рекрутерами встаёт сложная задача: найти и привлечь в штат новых специалистов в максимально короткие сроки. Вместе с Елизаветой Малюшиной, старшим консультантом практики «Hi-Tech» Marksman, подробно обсудим шаги, которые ускорят процесс подбора и помогут нанять подходящих кандидатов. На первый взгляд, задача может показаться невыполнимой...

Сегодня мир работы меняется быстрее, чем вы успеваете допить утренний кофе. Технологии делают возможным то, что ещё пару лет назад казалось фантастикой: вы можете нанимать специалистов не только из своего города, но вообще откуда угодно! В Париже, на Бали или в Токио — ваш будущий сотрудник может быть где угодно. Но с этим приходят и вызовы. Как выбрать правильных людей? Как сделать так, чтобы команда работала как часы, несмотря на разницу в часовых поясах и культурах? Давайте разберёмся. Когда вы ищете сотрудников только в своём городе, вы буквально надеваете шоры...