Вправе ли работодатель снизить размер заработной платы Уменьшить зарплату и при этом соблюсти все требования трудового законодательства вполне возможно. Рассказываем, при каких условиях работодатель вправе снизить сотруднику зарплату. Если изменяются организационные или технологические условия труда работника, и при этом невозможно сохранить старые условия трудового договора, допустимо снижение зарплаты (п. 21 Постановления пленума ВС от 17.03.2004 № 2, ст. 74 ТК РФ). Потребуется получить письменное согласие сотрудника и предложить ему другие свободные должности...

Снижение размера оплаты труда - одна из мер по удержанию бизнеса “на плаву” в кризисный период. Мера вынужденная и, как правило, мало приятная для обеих сторон. Но, часто случается так, что вместо экономии на зарплате, компания теряет гораздо большие суммы на выплаты сотрудникам по решению суда. Чтобы избежать лишних потерь, #УБделится простым алгоритмом проведения данной операции без негативных последствий для вашего бизнеса. Наиболее частой причиной уменьшения размеров зарплаты, которую предприниматели...