Кризис из-за карантина вынуждает экономить. Работодатели вынуждены сокращать штат или снижать заработную плату своим сотрудникам. Рассмотрим, когда можно на законных основаниях уменьшить оклад по инициативе работодателя. Из чего состоит зарплата Разберем сначала, из чего состоит зарплата. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Зарплата может состоять из оклада и компенсаций, а также стимулирующих выплат и премий...

Казалось бы, сколько есть работодатель и работник, столько есть зарплата. И все-таки вопросы о том, как начислять и выплачивать сотрудникам кровные есть всегда.  Оплату труда регулирует глава 21 ТК. Разберем на примере частных ситуаций отдельные затруднительные моменты. Имеет ли работодатель право… Снизить зарплату У цементного завода в городе N появился конкурент и стало меньше заказов. Руководитель Игнат Борисыч планирует понизить зарплаты рабочим. Имеет ли он право менять размер зарплаты работников...