Собеседование — один из решающих этапов при приеме на работу. Оно позволяет работодателю оценить не только профессиональные навыки кандидата, но и его личные качества, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании. На что обратить внимание при подготовке к интервью, чтобы повысить шансы на получение желаемой должности, читайте в материале «Известий». Невозможно повторно произвести первое впечатление на работодателя, поэтому подготовке к собеседованию следует уделить время и внимание. Существует несколько ключевых аспектов, которые могут помочь выделиться среди других кандидатов...

Итак, ваше резюме приглянулось рекрутеру, и вас пригласили на интервью. Осталось самое важное — впечатлить работодателя и получить работу мечты. Вместе с HR-директором Анной Зыряновой рассказываем, как это сделать Об эксперте: Анна Зырянова, генеральный директор SelfMama, топ-100 HR-директоров России. Что такое собеседование и каким оно может быть Собеседование — это не «экзамен», во время которого соискатель изо всех сил хочет понравиться работодателю. Скорее, это равноправный диалог кандидата с рекрутером или руководителем компании...