А если коллеги сделали что-то полезное для вашей компании или лично для вас? Очевидно, недостаточно одного благодарственного слова. Ведь с коллегами, партнерами нужно всегда сохранять добрые отношения, чтобы работа ладилась. Проявляя свое позитивное отношение к людям, мы закрепляем наш образ в позитивном ключе. Нужно обязательно правильно благодарить людей. Для этого в деловом мире существуют благодарственные письма. Вы замечали, как расцветает улыбкой лицо человека, слышащего в свой адрес слова...

Из урока вы узнаете: – В чём сила благодарности, и почему важно подчеркивать сильные стороны сотрудника. – Как усиливать сильное и поддерживать высокую эффективность сотрудников. В вашей компании, как и в любой другой, наверняка есть сотрудники разных типов: одни хорошо работают и стабильно дают высокие результаты, а другие периодически косячат и вообще работают неровно. Скажите, кому из них вы отдаёте больше внимания? Кто забирает больше вашего времени и мыслей – первые или вторые? Рискну предположить, что вторые...