Почему люди пишут плохие отзывы о компании? Согласно мнениям психологов, так уволенные сотрудники просто стараются повысить свою самооценку, которая пострадала при общении с бывшим работодателем. Если руководитель недоволен подчиненным, не всегда находит правильный способ сказать об этом. Отсюда конфликты, недовольство. Как же сообщать человеку о его минусах или озвучивать решение о расторжении трудового договора так, чтобы не провоцировать обиду? Конечно, необходимо общаться. Но важно правильно выбрать время, использовать нужные слова...

Исследования показали, что человек воспринимает увольнение так же остро, как развод или смерть близкого родственника. Но вынужденное расставание может негативно отразиться не только на сотруднике, но и на его работодателе. В книге «Первый после бога», которую публикует издательство «Альпина Паблишер», бизнес-тренер по продажам Марат Тургунов раскрывает несколько секретов грамотного увольнения и рассказывает о ситуациях, которых ни в коем случае нельзя допускать. Дерево, как бы мощны и крепки ни были его корни, можно выкорчевать за час...