Увольнение по собственному желанию — важный карьерный шаг, который требует профессионального подхода. Независимо от причин ухода, важно правильно провести этот процесс, чтобы сохранить деловую репутацию и хорошие отношения с работодателем. Прежде чем начать процедуру увольнения, критически оцените своё решение. Задайте себе вопросы: Внимательно пересмотрите трудовой договор и все приложения к нему. Выясните: Подумайте, какие изменения могли бы заставить вас остаться: Назначьте встречу заранее. Узнайте у руководителя, когда ему будет удобно поговорить наедине...

Увольнение — стресс и для сотрудника, и для работодателя. Ошибки в этом процессе могут стоить компании репутации, командного климата и даже денег, если дело дойдёт до суда. Но можно провести этот разговор так, чтобы сохранить уважение, минимизировать конфликт и даже оставить дверь открытой для будущего сотрудничества. В этой статье — 5 ключевых шагов, которые помогут вам грамотно и по-человечески сообщить об увольнении. Без формальных заученных фраз, но с пониманием эмоций, юридических нюансов и деловой этики...