Почему люди пишут плохие отзывы о компании? Согласно мнениям психологов, так уволенные сотрудники просто стараются повысить свою самооценку, которая пострадала при общении с бывшим работодателем. Если руководитель недоволен подчиненным, не всегда находит правильный способ сказать об этом. Отсюда конфликты, недовольство. Как же сообщать человеку о его минусах или озвучивать решение о расторжении трудового договора так, чтобы не провоцировать обиду? Конечно, необходимо общаться. Но важно правильно выбрать время, использовать нужные слова...

Увольнение сотрудника — момент довольно пикантный, непростой и требующий особого подхода. Конечно же, есть компании, в которых к этому вопросу подходят довольно бесцеремонно, но мы надеемся, что к этому этапу (пусть и последнему в вашей компании) карьеры сотрудника вы подходите более ответственно. Грубое, резкое, неожиданное увольнение может привести к скандалу, судебным тяжбам, а мы этого точно не хотим, так что расскажем, как максимально безболезненно уволить человека, с которым вы более сотрудничать не планируете...