Разговор с руководством о возможном повышении зарплаты — это всегда очень щекотливый момент. Как правило, сотрудники боятся сами просить об этому напрямую у начальника и долго время ждут, когда он сам проявит инициативу. Однако этого может и не случиться, ведь зачем платить больше, если вы и так успешно выполняете свою работу за те деньги, что вам платят в данный момент? Именно поэтому так важно не молчать о том, что вы хотите зарабатывать больше. Да, всегда есть риск потерпеть неудачу и получить отказ...

Вы засыпаете с мыслями о несправедливой зарплате, а просыпаетесь с желанием потребовать повышения. Но как подойти к начальнику, чтобы не прослыть вымогателем и не испортить отношения? Зарплатные переговоры — это искусство, где важны не только цифры, но и эмоции, логика и даже… хороший тайминг. Мы собрали проверенные тактики, которые помогут вам получить «+30%» к доходу, сохранив репутацию профессионала. Прежде чем просить больше денег, превратитесь в детектива. Ваша задача — доказать, что вы инвестиция, а не статья расходов...

Кто не мечтает о большой зарплате. Вроде и работаете давно, и профессионал хороший, а зарплату не увеличивают. Проведите простой, но действенный ритуал на увеличение зарплаты. Раньше я уже давала обряд на повышение зарплаты, читайте здесь. Для этого ритуала понадобиться, любая желтая свеча, какая вам понравится и желтая монета. Если живете в России, то десяти рублевая монета. Если в другой стране, берите свою валюту. Ритуал проводится только на растущую луну, потому что мы увеличиваем денежки. Выберите один вечер когда вам никто не будет мешать, чтобы, спокойно провести обряд...

Иной раз правильно выстроенная беседа способна расположить к вам начальника настолько, что он с радостью поднимет вашу ставку. Мы пообщались с экспертом по коммуникациям, предпринимателем Юлией Корчагиной-Озджан — она подсказала, с чего следует начинать разговор с работодателем. Содержание статьи «Я могу предложить» Задача в том, чтобы не просто пойти и качать свои права. Главная ошибка работника — прийти в кабинет начальника и начать его в чем-то обвинять: «Я на вас работаю, вы меня не цените.....