Современные компании сталкиваются с множеством вызовов в процессе рекрутинга, и нередко закрытие вакансий затягивается на неопределенный срок. Понимание этих проблем важно для оптимизации процесса и повышения эффективности подбора персонала. Рассмотрим более подробно, какие факторы мешают успешному завершению подбора, и как их можно преодолеть. Одной из основных причин долгого закрытия вакансий является несоответствие между предложенными условиями работы и реальными ожиданиями кандидатов. Например,...

Вы не знаете, как сказать рекрутеру, что вас не интересует должность, которую он вам предлагает. И вы не хотите показаться грубым или неискренним. Рекомендуется недвусмысленно сказать рекрутеру, что вы не заинтересованы в должности, которую он вам предлагает, когда вы на 100% уверены в своем решении. Просто будьте вежливы и уважительны, когда вы говорите им, и дайте им свои честные причины для отказа от позиции, если они спросят вас. Не волнуйтесь, честностью вы не обидите рекрутера. На самом деле, было бы гораздо более неуважительно лгать им или вообще их призраками...