Вы не знаете, как сказать рекрутеру, что вас не интересует должность, которую он вам предлагает. И вы не хотите показаться грубым или неискренним. Рекомендуется недвусмысленно сказать рекрутеру, что вы не заинтересованы в должности, которую он вам предлагает, когда вы на 100% уверены в своем решении. Просто будьте вежливы и уважительны, когда вы говорите им, и дайте им свои честные причины для отказа от позиции, если они спросят вас. Не волнуйтесь, честностью вы не обидите рекрутера. На самом деле, было бы гораздо более неуважительно лгать им или вообще их призраками...

Статистика утверждает, что поиск нового сотрудника обходится компании в сумму, равную его заработной плате за 2 года. Поэтому в ряде случаев гораздо дешевле поднять зарплату или повысить в должности существующего работника, чем нанимать нового. Вы провели собеседование с кандидатом, убедились, что он «тот самый» и презентовали его кандидатуру нанимающему менеджеру, который пришел от кандидата в восторг. Можно ли считать, что вакансия закрыта? «Нет», - ответят консультанты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов, и вот почему...