Бариста Маша часто опаздывает в кафе к началу смены. Начальник Фёдор пригрозил, что оштрафует ее за нарушение трудового распорядка. Имеет ли он такое право? Разберёмся, почему нельзя оштрафовать работника, и как наказать рублём по закону. Почему нельзя штрафовать Трудовое законодательство позволяет привлечь работника к дисциплинарной или материальной ответственности в соответствии с главой 30 ТК и главой 39 ТКсоответственно. К дисциплинарной ответственности привлекают за проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей...

Все чаще сейчас работодатели штрафуют своих сотрудников, нимало не смущаясь тем, что Трудовым кодексом никакие штрафы не предусмотрены. В некоторых организациях, разработаны целые системы штрафов за различные нарушения и за невыполнение каких-то задач или например, плановых показателей. Законно ли это? Может ли работодатель штрафовать работников? Наше трудовое законодательство говорит совершенно однозначно - любые штрафы на работе незаконны! Даже если это написано в трудовом договоре, действия работодателя будут неправомерны, так как противоречат трудового законодательству...