По данным различных исследований, денежным штрафам на работе подвергаются от 40% до 45% всех трудящихся. В основном, работодатели штрафуют сотрудников за опоздания, ненадлежащее общение с клиентами компании, плохое исполнение должностных обязанностей, нарушение дресс-кода и техники безопасности.  Законно ли штрафовать сотрудников? Нет это незаконно, это прописано в статье 192 ТК РФ. Повлиять на нежелательное поведение сотрудника работодатель имеет право только при помощи замечания, выговора и в крайних случаях, увольнения...

Согласно Трудовому Кодексу РФ, штрафовать своих сотрудников компании не имеют права. Но всегда ли это так и какие есть исключения? Рассказываем о правах работников и работодателей в таком актуальном вопросе как «штрафы». Статистика штрафов в России Согласно совместному исследованию журнала «Ведомости», сервиса HH.ru и компании Online Market Intelligence (OMI), было выявлено, что 44% работодателей используют штрафы как основной механизм регулирования дисциплины в трудовом коллективе. В опросе были задействованы 150 работодателей и 28 691 работников...