Содержание Штрафы для сотрудников — сложная тема в области трудового законодательства и корпоративной этики. Причины, по которым штрафы могут быть нежелательны для компании: Также в РФ существуют ограничения на виды дисциплинарных мер, которые могут применяться к работникам. Штрафы признаются незаконными в некоторых юрисдикциях. Меры ответственности для работников определяются внутренними правилами компании и характером нарушения. Основные виды мер, которые применяются к работникам: Каждая компания...

Бариста Маша часто опаздывает в кафе к началу смены. Начальник Фёдор пригрозил, что оштрафует ее за нарушение трудового распорядка. Имеет ли он такое право? Разберёмся, почему нельзя оштрафовать работника, и как наказать рублём по закону. Почему нельзя штрафовать Трудовое законодательство позволяет привлечь работника к дисциплинарной или материальной ответственности в соответствии с главой 30 ТК и главой 39 ТКсоответственно. К дисциплинарной ответственности привлекают за проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей...