Как отказать соискателю в приеме на работу и не нарушить закон
Часто бывает, что кандидат не соответствует требованиям вакантной должности. Эти и другие вопросы обсуждаем в данной статье. Законные основания для отказа в приеме на работу Законными основаниями для отказа кандидату признаются следующие: Например: ВАЖНО! Формулировка в письменном уведомлении об отказе не должна содержать дискриминирующих утверждений, поэтому озвучивать нужно только обоснованную причину 2. У кандидата нет права участвовать в какой-либо деятельности компании/предприятия. Например:...
Как отказывают на собеседовании. Формулировки HR.
Принято считать, что фраза интервьюера в конце собеседования «Мы Вам позвоним» равна отказу, и действительно, в большинстве случаев так оно и было. Но, думаю, что эта формулировка отказа давно устарела и эту формальную фразу уже не используют. Лирическое отступление: Впервые я услышала эту фразу «Мы Вам позвоним» в американских фильмах, которые смотрела по видеомагнитофону в далеких 1988 – 1992. Мой брат принес домой видик в 1988 году, это было диво дивное, так как в то время (кто не знает) не было...