В условиях современного мира, где бизнес-среда постоянно трансформируется и развивается, создание сильной команды становится основополагающим фактором успеха для любой компании. Первым шагом к формированию такой команды является осведомленность. Каждый сотрудник должен чётко понимать цели компании и свою роль в их достижении. Ниже приведены ключевые составляющие, которые помогут в построении сильной команды: 1. Признание. Современные методы вознаграждения всё больше ориентируются на результаты работы и развиваются в горизонтальной плоскости...

Объясняем на примерах, почему именно лидерские сессии и диагностика счастья персонала помогают сократить кражи и потери на производстве, перестать «тушить пожары в операционке» и наладить взаимоотношения в коллективе. Эксперты: Софья Ткаченко — HR-эксперт с 20-летним опытом в управлении персоналом, преимущественно в производственном секторе. Кандидат психологических наук, автор статей и образовательных курсов по HR-проблематике. Мария Гитал — CEO Центра образовательных и HR-технологий TRAINING DAY c 18-летним опытом в области разработки и проведения бизнес-тренингов...