Доверие в команде — это основа высокой продуктивности и устойчивого развития. Роль современного лидера давно вышла за рамки контроля задач. Сегодня он — архитектор среды, где царят психологическая безопасность и открытость. Почему доверие — ваш главный актив? Без доверия команда существует, но не живет. На какие тревожные сигналы стоит обратить внимание? 1) Молчание и пассивность на совещаниях. 2) Уход в себя (постоянное «залипание» в телефонах). 3) Отсутствие инициативы и нежелание делиться ошибками...