Бывает, что работодатель недоволен работником, все способы наладить коммуникацию уже испробованы, и остается только расстаться с ним. В статье расскажем, как правильно уволить человека с организационной, психологической и юридической точек зрения. Выбрать время для увольнения. Обычно удобнее уволить сотрудника в конце недели или отчетного периода: так проще обосновать решение его низкой производительностью и результатами. А еще в этом случае увольнение меньше повлияет на работу других сотрудников...

Увольнения — не самая радостная часть трудовых отношений, а для предпринимателя это ещё и довольно ответственный процесс. Не зная всех нюансов, можно неосознанно навредить своей компании или бывшим сотрудникам. Мы расскажем об особенностях процедуры увольнения и способах всё же сохранить рабочие места. Некоторые предприниматели перевели продажи в интернет и смогли не только держать свой бизнес на плаву, но и сохранить сотрудников. Если вы ещё не продаёте в интернете, этот путь может стать важным элементом развития вашего бизнеса...