Самые сильные и продвинутые претенденты на открывшуюся вакансию в компании используют эмоциональный интеллект во время собеседований, чтобы произвести впечатление на всех уровнях. Они понимают, что интервью не допрос, а интерактивная платформа для приятного и продуктивного диалога между лицом, проводящим опрос, и его собеседником. Представляю вам три секрета успешных кандидатов, способных произвести впечатление на будущего работодателя во время собеседования, а также то, что они говорят, чтобы продемонстрировать свой эмоциональный интеллект...