Самые сильные и продвинутые претенденты на открывшуюся вакансию в компании используют эмоциональный интеллект во время собеседований, чтобы произвести впечатление на всех уровнях. Они понимают, что интервью не допрос, а интерактивная платформа для приятного и продуктивного диалога между лицом, проводящим опрос, и его собеседником. Представляю вам три секрета успешных кандидатов, способных произвести впечатление на будущего работодателя во время собеседования, а также то, что они говорят, чтобы продемонстрировать свой эмоциональный интеллект...

Как вести себя на собеседовании на работу Во-первых, нельзя опаздывать на собеседование. Тем самым вы покажете, что вы непунктуальный человек. Если вы придете заранее, то сможете освоиться в окружающей обстановке. Во-вторых, научитесь слушать и никогда не перебивайте сотрудницу. Когда она закончит вопрос – отвечайте, но не нужно долго рассказывать о себе, на вопрос отвечают четко и по существу. Никогда не демонстрируйте свою нервозность и неуверенность, вы должны отвечать на вопросы уверенно. Нельзя говорить фразы: наверное, может быть, не знаю, как бы и так далее...