Самые сильные и продвинутые претенденты на открывшуюся вакансию в компании используют эмоциональный интеллект во время собеседований, чтобы произвести впечатление на всех уровнях. Они понимают, что интервью не допрос, а интерактивная платформа для приятного и продуктивного диалога между лицом, проводящим опрос, и его собеседником. Представляю вам три секрета успешных кандидатов, способных произвести впечатление на будущего работодателя во время собеседования, а также то, что они говорят, чтобы продемонстрировать свой эмоциональный интеллект...

Собеседование – это важный этап в жизни каждого человека, ведь от его итогов зависит дальнейшее развитие карьеры. Правильное поведение на собеседовании может сыграть решающую роль в вашем успехе. Первым и самым важным правилом является подготовка. Изучите информацию о компании, в которую вас пригласили, о её деятельности, ценностях и миссии. Подумайте о том, почему именно вы подходите для этой должности и какие у вас навыки и качества делают вас идеальным кандидатом. Эта информация поможет вам уверенно и компетентно отвечать на вопросы рекрутера...