Многие интервьюеры в начале собеседования задают несколько обыденных вопросов, чтобы вы разговорились и расслабились. Многие соискатели отвечают на эти вопросы "да, все ок" или "нет, все плохо", не понимая, что упускают шанс повлиять на интервьюера. Это не закрытый вопрос, и на него не следует отвечать односложно. Обычный начальный вопрос: "Как вы себя чувствуете?" Большинство соискателей отвечают "Немного нервничаю...", но чтобы повлиять на собеседование, вы можете изменить приведенный ниже пример ответа, чтобы он соответствовал вашему опыту и сфере работы...

Для многих моих клиентов в ходе терапевтической работы по разным запросам трудным становится вопрос «а что ты чувствуешь?». Большинство клиентов затрудняются ответить или говорят: «чувствую себя нормально». Таким образом, говоря о физиологическом, а не эмоциональном состоянии. Люди склонны вытеснять, подавлять, отрицать собственные чувства и эмоции. Это все связано с детскими запретами, стереотипами воспитания. Например, мальчикам запрещают плакать «не реви, ты же мужчина», таким образом, запрещают проявлять огорчение, обиду, грусть или печаль...