Вопрос пользователя: «Сотрудник увольняется. Как в программе сделать окончательный расчет, выплатить компенсацию за отпуск и сформировать все документы?» Суть проблемы Процесс увольнения — это не просто отметка «не работает». Необходимо в последний рабочий день произвести полный расчет: зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие (если положено), а также корректно закрыть кадровую историю и сформировать обязательные документы (приказ Т-8, справка для расчета пособий)...

Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...