Речь, конечно же, пойдет не об устном высказывании, а о самом настоящем официальном выговоре. Сейчас с дисциплинарными наказаниями обстановка такая: молодые начинающие руководители терпят, копят внутри претензии, потом их бомбит и достается всему коллективу сразу. Те, кто постарше и помудрее, решают конфликты привычными им способами. Так что понятие «выговор» используется нечасто — и обычно это совершенно не те случаи, в которых оно должно применяться по законодательству. Об этом мы и поговорим....

Узнайте, как эксперты Главбух Ассистент предотвратили штраф компании за неправомерный дисциплинарный выговор и защитили бизнес от судебных рисков. Компания решила сделать выговор сотруднику, который регулярно опаздывал на работу. За помощью обратилась к специалистам аутсорсинга Главбух Ассистент – они как раз взяли этого работодателя на сопровождение. Эксперты изучили трудовой договор сотрудника и пришли к выводу: наказывать работника нельзя. Если это сделать, возможен трудовой спор в суде и штраф на компанию до 50 000 руб...