Как правильно оформлять трудовой договор с иностранцем, какие обязательные положения он должен включать, основания для прекращения трудовых отношений с иностранными гражданами, какую ответственность несет работодатель — подробнее об этом рассказали в статье Трудовой договор — основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником. В случае с иностранными гражданами заключение трудового договора имеет свои особенности, продиктованные как национальным законодательством, так и международными нормами...

Трудовые мигранты имеют разные статусы, зависящие от того, из какой страны они приехали, как долго находятся в России, прикладывают ли усилия для упрочения своего положения в Федерации или нет. Всего существует три статуса: 1. Временно пребывающие (миграционная карта/виза) могут находиться в РФ до 1 года; 2. Временно проживающие (есть РВП) вправе жить в России 3 года; 3. Постоянно проживающие (есть ВНЖ) имеют возможность бессрочного нахождения. Нанимать на работу можно их всех, однако временно...