Создание системы рейтингов в 1С может быть полезно для оценки эффективности работы сотрудников, популярности товаров или услуг, а также для мотивации персонала и улучшения качества обслуживания. Реализация системы рейтингов зависит от конкретных требований и используемой конфигурации 1С. I. Основные принципы: Определение критериев оценки: Определите критерии, по которым будет оцениваться объект рейтинга (сотрудник, товар, услуга). Определение шкалы оценки: Определите шкалу оценки для каждого критерия (например, 1-5 звезд, 1-10 баллов, “Плохо”, “Удовлетворительно”, “Хорошо”, “Отлично”)...