В мире бизнеса важная задача – научиться ставить задачи так, чтобы они вдохновляли и мотивировали сотрудников, а также находить эффективные способы сбора обратной связи. Давайте рассмотрим, как сделать этот процесс продуктивным для всех. Правило №1: ясность Первый шаг к успешной постановке задач – ясность. Задачи должны быть понятными и конкретными. Вместо "улучшить процесс" лучше сказать "предложить три идеи по оптимизации текущего рабочего процесса". Это помогает сотрудникам точно понять, что от них ожидается...

В этой статье вы узнаете пошаговую методику использования AI-инструментов для создания профессиональной обратной связи и индивидуализированных домашних заданий. Мы рассмотрим конкретные технологии транскрибации уроков, покажем, как правильно формулировать промпты для AI, и продемонстрируем реальный пример готовой обратной связи, созданной за несколько минут. Этот подход не заменяет педагогическую экспертизу — он усиливает её, освобождая время для того, что действительно важно: живого общения с учениками...