В мире бизнеса важная задача – научиться ставить задачи так, чтобы они вдохновляли и мотивировали сотрудников, а также находить эффективные способы сбора обратной связи. Давайте рассмотрим, как сделать этот процесс продуктивным для всех. Правило №1: ясность Первый шаг к успешной постановке задач – ясность. Задачи должны быть понятными и конкретными. Вместо "улучшить процесс" лучше сказать "предложить три идеи по оптимизации текущего рабочего процесса". Это помогает сотрудникам точно понять, что от них ожидается...

смотреть урок с ребёнком Составление обратной задачи по рисунку, которая решается как сложением, так и вычитанием. Рассмотрим рисунок. Опишем ситуацию, которая задана с помощью рисунка. Что мы видим на рисунке? Мы видим коробочку с яичками. Сколько яиц было в коробке? Сосчитаем: одно, два, три, четыре, пять, шесть, семь, восемь. В коробке было восемь яиц. Сколько яиц взяли из коробки? Одно, два - взяли два яйца. Составим условие с этими числами: "В коробке было восемь яиц. Взяли два яичка". Что мы не знаем? Сколько яиц осталось...