График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. (ст. 123 Трудового кодекса РФ). График отпусков на 2022 год необходимо утвердить не позднее 17.12.2021. Как не потерять в деньгах при планировании отпуска в 2022 году? В некоторые месяцы брать отпуск не совсем выгодно, так как получаете меньше отпускных, чем могли бы. Если хотите сохранить деньги по максимуму, планируйте отпуск на месяцы, где больше рабочих дней. В 2022 году это Август, Март, Сентябрь, Декабрь...

Надеемся, вы помните, что работодатели должны составить и утвердить график отпусков на следующий год минимум за 2 недели до начала года. Фото: stock.adobe.com. Какой закон обязывает составлять график отпусков? Целая глава 19 Трудового кодекса РФ посвящена предоставлению отпусков работающим гражданам. В ней сказано, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику каждый год. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника после того, как он непрерывно проработает 6 месяцев, правда, возможны исключения...