Из этой статьи узнаете, как добиться от работодателя доплат за труд в выходные, праздники и ночные смены, если он пытается отделаться выдуманными отпусками, отгулами и прочими незаконными приёмами. Обходные пути Часто сотрудникам отказываются оплачивать переработки и праздники либо компенсируют только в одинарном размере. Типичная схема – руководство принуждает работника выбрать в качестве компенсации отгул. Позже накопленные отгулы могут предоставить, а могут и списать их. Разберём с точки зрения законности действий компании историю нашего читателя...

Заработная плата сотрудников не может быть меньше определенного минимума: региональной минимальной зарплаты или общефедерального МРОТ. Как правильно сделать доплату до МРОТ, рассказывается в нашей статье. Как рассчитать доплату до МРОТ Доплата до МРОТ равняется разнице между минимальной заработной платой, установленной в субъекте РФ, и месячной зарплатой сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда. Например, в Москве минимальная зарплата составляет 24 801 рубль (Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 30...

Согласно с постановлением действующего законодательства, человеку, который трудится сверхурочно, положена дополнительная выплата по ставке. Имеется разница к процентному повышению доплаты, когда гражданин трудится дополнительно – в ночную смену либо задерживается на рабочем месте, продлевая трудовой день. Необходимо подробно разобраться – положена ли надбавка или доплата за переработку по ставке, какая разница между указанными понятиями и по какому принципу назначают дополнительные выплаты. Самая подробная и актуальная информация по данному вопросу будет изложена в этой статье...