Когда смотришь на свой коллектив и осознаешь, что многие работают с тобой 10, 15, а то и 20 лет, понимаешь: значит, что-то делаешь правильно. В моей компании большинство сотрудников — это не просто коллеги, это люди, с которыми мы прошли годы совместной работы, кризисы, радости, развитие. Они не уходят, потому что здесь им комфортно, интересно и они чувствуют себя частью чего-то большего. Я не учился специально управлению персоналом, не проходил сложных HR-курсов, но с самого начала подходил к подбору сотрудников и управлению ими интуитивно, опираясь на простые, но важные принципы...