Независимо от того, в каком направлении HR (рекрутинг, обучение и развитие, адаптация, внутренние коммуникации или др.) вы работаете, большинство уже сталкивались с необходимостью запускать коммуникации на сотрудников или кандидатов. Хочется сделать именные рассылки, т.к. их внимательнее читают, у них выше "open rate" (процент открытия), при этом с помощью бесплатных и понятных инструментов. Сегодня расскажу об одном из самых доступных - именные рассылки через стандартные программы MS Office - Word, Excel, Outlook...

Конечно же, впечатление, которое вы произвели на интервью, является самым важным. Но впечатление, которое вы произведете впоследствии, после своего благодарственного письма, действительно может помочь закрыть сделку. Так что, вы обязательно должны отправить такое письмо. Вот как сделать это правильно. Шаг 1. На интервью, вы конечно же возьмете визитную карточку того, с кем вы беседовали. Если это несколько людей, возьмите у всех. Кроме того, пообщавшись на интервью с различными членами команды, отметьте для себя определенную деталь каждого человека...