Расчёт сдельной оплаты труда выглядит простым: штуки умножил на расценку, получил зарплату. На этой простоте и спотыкаются. Рабочий берёт лёгкие детали, сложные лежат. Мастер раз в месяц слушает «а почему у него больше, чем у меня». Ниже — пять ошибок, которые мы раз за разом находим у клиентов, и что сделать вместо каждой. Основной пример — участок трубореза на производстве уличного инвентаря. Там новая сделка уже считает зарплату каждому резчику, а проверка на живых часах и деталях прошла без серьёзных ошибок...