Представьте: ваш рабочий день официально начинается в 9:00. Но каждый день руководство проводит селекторное совещание в 7:30. Вы подключаетесь по телефону из дома, слушаете, отвечаете на вопросы. Формально вы ещё не на работе. А фактически — уже работаете. И так два года. А потом вы увольняетесь и задаётесь вопросом: можно ли взыскать деньги за эти полтора часа ежедневной переработки? Знакомая ситуация? Миллионы сотрудников по всей России участвуют в утренних планерках, вечерних созвонах и «пятиминутных» обсуждениях в мессенджерах, не получая за это ни копейки...