Если работник не удалось вовремя воспользоваться своим отпуском, то при увольнении он имеет право на компенсацию. Такая выплата не зависит от оснований, при которых были прекращены трудовые отношения. Работника можно сократить, он может уволиться сам. Его даже могут уволить за нарушение дисциплины. Но выплаты за неиспользуемый отпуск все равно полагаются. Сегодня поговорим, как рассчитывается компенсационные выплаты за неиспользуемый отпуск. А также, что нужно сделать, чтобы получить немного больше...

Бывает ситуация, когда сотрудник просит деньги вместо отпуска. Давайте разберемся: Обязан ли работодатель заменять часть отпуска денежной компенсацией? По закону работодатель не обязан заменять часть отпуска денежной компенсацией тем работникам, кто имеет на это право, но может это сделать по своему усмотрению. В части 1 статьи 126 ТК говорится: «Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией...