В последний день работы сотрудник вправе получить не только зарплату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен оплатить минимум 28 дней отдыха за каждый год труда. Если человек не успел воспользоваться выходными днями, то их компенсируют деньгами. Редакция РБК Life рассказывает, какие нюансы учитывают при расчете компенсации и когда работодатель обязан их выплатить. Обычно работникам полагается отпуск 28 календарных дней за год [1]. Не всегда получается воспользоваться этим правом из-за особенностей графика или срочных задач...

Увольнение часто происходит неожиданно. Сегодня работаешь, завтра получаешь уведомление. В суете оформления документов многие забывают о компенсации за неиспользованные отпускные дни. Работодатели этим пользуются. Тысячи сотрудников теряют деньги просто потому, что не знают своих прав. Иск о компенсации за отпуск становится единственным способом получить заработанные деньги. Статистика трудовых споров показывает — 89% таких исков удовлетворяются судами полностью. Трудовое законодательство четко определяет случаи выплаты компенсации за неиспользованный отпуск...