Минтруд объяснил, как считать компенсацию за неиспользованный отпуск при занятости менее года
Минтруд уточнил, как работодатель должен осуществлять расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, отработавшего менее года. В своем письме от 18.07.2023 № 14-6/ООГ-4763 ведомство напоминает, что в случае если работник отработал рабочий год полностью, то ему полагается компенсация за отпуск в полном объеме. Вместе с тем ТК РФ не содержит общего механизма расчета компенсации за неиспользованный отпуск. В качестве исключения такой механизм предусмотрен лишь для работников,...